La relación entre empleados y empleadores se ha vuelto más fluida, dinámica y complicada. Reconocemos que ésta relación es simbiótica. Pensamos que ninguna persona o compañia tiene derecho de evadir la responsabilidad por romper las reglas ya que esto nos daña a todos. Bajo estos principios representamos a todos nuestros clientes. Representamos a personas y negocios en una amplia variedad de asuntos de empleo ante el cuerpo administrativo de la Corte Federal y del Estado de New Jersey y New York, incluyendo:
- Discriminación en el empleo
- Acoso sexual
- Beneficios del empleado
- Desplazamiento injusto
- Represalias
- Leyes Contra la discriminación
- Diseño y negociación de contratos de empleo
- Ejecución de convenios de empleo por medio de desagravio por mandato judicial y daños Monetarios
Para obtener más información acerca de nuestra práctica en leyes de empleo, contáctenos hoy.
